自1996年以來，綜合管理體系（IMS）一詞在各種管理類文章中被越來越多的引用，如TranmerJ的《解決一體化管理體系中存在的問題》和Wilkinson《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全一體化管理體系：幾個關(guān)鍵問題的考查》等。這些文章從不同的方面對一體化管理體系的現(xiàn)狀及發(fā)展進行了細(xì)致的描述。

企業(yè)的經(jīng)營活動涉及質(zhì)量管理、人力資源管理、環(huán)境的管理、職業(yè)安全衛(wèi)生的管理、營銷管理等方方面面，單純采用一種管理模式必然難以滿足客觀需要。如果企業(yè)因為社會潮流和客戶要求，一次次地建立獨立的不同體系，會帶來很多重復(fù)性的工作，會造成資源的浪費，不僅貫標(biāo)的實際效果可能被忽視，而且也會影響企業(yè)綜合管理水平和經(jīng)濟效益的提高。

在中國，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，截止到2001年10月31日，中國已頒發(fā)帶有國家認(rèn)可標(biāo)志的質(zhì)量體系認(rèn)證證書48187張；在中國環(huán)境管理體系認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)可委員會秘書處備案的認(rèn)證證書為836張；帶有國家認(rèn)可標(biāo)志的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證證書106張。其中，獲ISO14001、OHSAS18001認(rèn)證證書的組織大都已經(jīng)或同時獲得了ISO9000認(rèn)證證書。因此，越來越多的組織面臨著兩個或更多管理體系整合的問題。同時，這也給認(rèn)證機構(gòu)提出了對綜合管理體系實施一體化審核的要求。

返回上一步: 打印此頁